Nasz Klient to ugruntowana na rynku, dynamicznie rozwijająca się spółka produkcyjna działająca w modelu produkcji kontraktowej (EMS/OEM), będąca wieloletnim partnerem produkcyjnym rozpoznawalnych, międzynarodowych marek. W związku z okresem przejściowym w organizacji, w imieniu naszego Klienta, poszukujemy Interim Dyrektora Zarządzającego (Managing Director) do objęcia pełnej odpowiedzialności za obszar rozwoju biznesu i operacji.
|
Forma współpracy |
Kontrakt B2B |
|
Przewidywany okres |
ok. 9–12 miesięcy, z możliwością przedłużenia |
|
Dostępność |
Sierpień / Wrzesień 2026 |
|
Lokalizacja |
Polska Wschodnia |
|
Raportowanie |
Bezpośrednio do Rady Nadzorczej |
Kluczowe cele:
- Przejęcie bieżącej, pełnej odpowiedzialności za wynik P&L w obszarze rozwoju biznesu i operacji oraz podejmowanie kluczowych decyzji biznesowych od pierwszych tygodni zaangażowania.
- Opracowanie i uruchomienie strategii rozwoju nowych segmentów rynkowych oraz portfela klientów, ze szczególnym uwzględnieniem rynków międzynarodowych.
- Zainicjowanie i nadzorowanie pierwszych etapów wdrożenia strategii komercyjnej, z naciskiem na rynki międzynarodowe.
- Otwarcie i prowadzenie rozmów z nowymi, strategicznymi partnerami biznesowymi (B2B/OEM/EMS) na poziomie C-level.
- Zdiagnozowanie i zainicjowanie optymalizacji kluczowych procesów wewnętrznych – zarówno komercyjnych, jak i operacyjnych – wraz z rekomendacją dalszych działań dla organizacji.
- Przygotowanie organizacji i zespołu do wdrożenia rozwiązań docelowych, w tym ewentualne wsparcie w płynnym przekazaniu obowiązków osobie zatrudnionej na stałe.
Wymagania:
- Kilkuletnie doświadczenie na stanowisku dyrektorskim lub zarządczym (C-level, N-1) w obszarze sprzedaży, rozwoju biznesu lub zarządzania operacyjnego w branży produkcji kontraktowej (EMS); mile widziane dodatkowe doświadczenie w co najmniej jednej z branż: medycznej, motoryzacyjnej lub farmaceutycznej.
- Wcześniejsze doświadczenie w projektach interim management lub w roli wymagającej bardzo szybkiego wdrożenia się w nową organizację i osiągania mierzalnych rezultatów w ograniczonym czasie – mile widziane.
- Udokumentowane sukcesy w pozyskiwaniu i budowaniu relacji z globalnymi klientami B2B w wymagających jakościowo branżach przemysłowych
- Doświadczenie w zarządzaniu zmianą, optymalizacji struktur oraz transformacji procesów biznesowo-operacyjnych.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie płynnym.
- Silnego nastawienia na wynik i samodzielności działania: zdolności do szybkiej diagnozy sytuacji, podejmowania decyzji bez długiego okresu wdrożeniowego oraz jasnej komunikacji rezultatów wobec Rady Nadzorczej.