Dla jednego z naszych Klientów poszukujemy obecnie osoby na stanowisko Eksport Managera.
Lokalizacja: woj. kujawsko-pomorskie
Eksport Manager (k/m)
O naszym Kliencie:
Naszym Klientem jest firma produkcyjna z sektora spożywczego, która od lat konsekwentnie umacnia swoją pozycję rynkową, specjalizująca się we współpracy B2B na rynku krajowym i zagranicznym. Organizacja znajduje się na etapie intensywnego rozwoju, inwestując w nowe technologie, cyfryzację procesów oraz budowę nowoczesnych struktur handlowych.
W związku z rozwojem działalności międzynarodowej poszukujemy osoby, która obejmie rolę Eksport Managera i będzie odpowiadać nie tylko za rozwój sprzedaży na rynkach zagranicznych, ale również za wdrażanie nowoczesnych metod pozyskiwania klientów oraz cyfrowych narzędzi wspierających sprzedaż.
Zakres obowiązków:
- Aktywne rozwijanie sprzedaży eksportowej oraz pozyskiwanie nowych klientów na rynkach zagranicznych.
- Identyfikacja nowych rynków oraz tworzenie strategii wejścia i rozwoju sprzedaży.
- Wdrażanie nowoczesnych metod prospectingu i generowania leadów z wykorzystaniem narzędzi cyfrowych.
- Tworzenie oraz rozwój procesów sprzedażowych wspierających skalowanie eksportu.
- Wykorzystywanie nowoczesnych technologii (CRM, AI, automatyzacja, mass mailing, narzędzia do prospectingu) w codziennej pracy handlowej.
Kluczowe wymagania:
- Minimum 3 lata doświadczenia w sprzedaży eksportowej B2B.
- Doświadczenie w branży spożywczej lub FMCG.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodne prowadzenie negocjacji handlowych.
- Doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu klientów zagranicznych oraz rozwijaniu nowych rynków.
- Mile widziane doświadczenie z systemami CRM, narzędziami AI, platformami do automatyzacji sprzedaży oraz generowania leadów.
Nasz Klient oferuje:
- Stabilną formę współpracy (UoP lub B2B) oraz konkurencyjne wynagrodzenie z systemem premiowym powiązanym z osiąganymi wynikami.
- Możliwość realnego wpływu na rozwój sprzedaży eksportowej oraz wdrażanie własnych pomysłów i inicjatyw.
- Pracę w organizacji będącej na etapie dynamicznego wzrostu i profesjonalizacji struktur handlowych.
- Docelowo możliwość pracy w modelu hybrydowym.